Директор Києво-Святошинського ЦСПР взяла участь в урочистій церемонії, присвяченій Дню скорботи і вшанування пам’яті жертв другої світової війни. «Війна ніколи не закінчується війною. Вона завжди закінчується миром», – наголосив перший заступник міського голови Валерій Скочко під час урочистостей з нагоди Дня скорботи та вшанування пам’яті жертв Другої світової війни в Україні
У районному заході 22 червня взяли участь також радник голови Києво-Святошинської райдержадміністрації Михайло Лєзнік, голова Боярської міської організації ветеранів Лідія Хоменко, голова районної ради ветеранів Анатолій Пастовенський, представники ветеранських організацій та учасники АТО.
Урочиста хода до обеліску Слави завершилась покладанням квітів та хвилиною мовчання.

І.

19 лютого 2015 року в Києво-Святошинському центрі соціально-психологічної реабілітації населення відбувся круглий стіл «Сучасне обличчя Боярки. Гуманітарний аспект». З привітальним словом виступила директор Центру Ангеліна Лахтадир, котра наголосила на важливості саме цього напрямку діяльності громадських активістів в існуючих суспільно-політичних умовах. Вела круглий стіл Марія Кириленко, керівник інформаційно-аналітичної служби Центру. Марія Іванівна наголосила, що цей круглий стіл був певною мірою «експериментальним», оскільки вперше захід загальноміського рівня було проведено у відкритому режимі із запрошенням лише через соціальну мережу «Фейсбук». Перший досвід виявився вдалим! За круглим столом зібралися представники влади, духовенства, культурних закладів міста, місцевих ЗМІ, громадські активісти та просто небайдужі боярчани, котрі не хочуть залишатися осторонь від формування іміджу рідного міста.

Із доповіддю «Заклади культури м.Боярка та перспективи розвитку галузі» виступив заступник міського голови Боярки Валерій Дубовецький, змалювавши значні досягнення профільних установ. Директор Боярського будинку культури Тетяна Іванова висловила вдячність Боярській міській раді за підтримку і розуміння господарських проблем.

Про Боярку буде відзнято новий фільм.

Читати далі »

9 грудня 2014 року в Києво-Святошинському центрі соціально-психологічної реабілітації населення відбулася зустріч  учасників АТО з представниками місцевого самоврядування,  волонтерського руху  та Центру реабілітації.
Ця зустріч була приурочена до низки знаменних дат, адже нещодавно українці відзначали Міжнародний день волонтера (5 грудня), День Збройних Сил України (6 грудня), День місцевого самоврядування (7 грудня).
На зустрічі з учасниками АТО майже в повному складі була присутня робоча група з питань координації надання допомоги військовослужбовцям, які беруть участь в АТО, їх сім’ям та іншим громадянам України, що переселились із зони проведення антитерористичної операції – зокрема, міський голова Боярки Тарас Добрівський, заступник міського голови з соціальних питань Валерій Дубовецький, секретар Боярської міської ради Ярослав Яник. Волонтерів представляли учасники Волонтерської сотні Боярки (сотник Юлія Апостолова) та ГО «Самооборона» (голова Наталія Долгова).

Міський голова Боярки Тарас Добрівський привітав мужніх хлопців із   святами, подякував за мужність, героїзм та патріотизм, а волонтерів – за неоціненну допомогу, за мобільність та вміння миттєво реагувати на проблеми.  А заступник міського голови Валерій Дубовецький   вручив хлопцям  картки поповнення рахунку мобільних телефонів. Скромні та стримані вояки щиро дякували волонтерам та Боярській міській раді за увагу та допомогу, не акцентувалися на своїх проблемах і нічого не просили.
Директор ЦСПР Ангеліна Лахтадир нагадала про ті послуги, котрі надає Центр учасникам АТО, розповіла, що наразі існує багато установ та організацій, котрі різним чином можуть бути корисними учасникам бойових дій. Ці установи працюють у тісній співпраці, ефективно координуючи між собою діяльність з надання допомоги військовослужбовцям, що беруть участь в антитерористичній операції, їх сім’ям та вимушеним переселенцям.
Ангеліна Миколаївна також передала начальнику Києво-Святошинського військово-облікового столу Анатолію Стороженку пакет інформаційних матеріалів, отриманих в рамках співпраці з ГО “Підмога.інфо” (розробники – волонтерська спільнота «Юридична сотня» та БФ “Центр підтримки поранених”). Це низка інфографічних матеріалів – наочних, зручних у користуванні, – що висвітлюють порядок оформлення одноразової грошової допомоги,   отримання статусу учасника бойових дій;  право учасників АТО на отримання житла тощо.
У бійців АТО була можливість ще й неформально поспілкуватися між собою. Але – на жаль – недовго, оскільки дехто з присутніх готувався вже наступного дня повертатися до своїх частин…

5 серпня 2014 року у Києво-Святошинському центрі соціально-психологічної реабілітації населення (м. Боярка) відбувся круглий стіл на тему «Підготовка дітей з багатодітних родин до початку навчального року». Захід було ініційовано Службою у справах дітей та сім’ї Києво-Святошинської районної державної адміністрації. Алла Головач – головний спеціаліст відділу з питань захисту прав дітей та сім’ї – висвітлила актуальні питання роботи з багатодітними сім’ями. А головний спеціаліст Києво-Святошинського районного центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді Тетяна Геруля розказала про роботу з багатодітними сім’ями, що перебувають на обліку у РЦСССДМ. Боярську міську раду представляв заступник міського голови з соціальних питань Валерій Дубовецький. Києво-Святошинський центр соціально-психологічної реабілітації населення представляли директор Центру Ангеліна Лахтадир та її заступниця Ганна Яценко, котрі озвучили основні напрямки роботи Центру з багатодітними родинами. Також на круглому столі були присутні представники громадськості та члени багатодітних сімей, зокрема голова громадської організації «Родина 7’Я» Тетяна Ковальчук. Крім запланованих доповідей, були розглянуті питання можливого зниження розміру благодійних внесків (50% оплати) у дитячих садках та школах, а також забезпечення безкоштовного проїзду дітей з багатодітних сімей у громадському транспорті.

24 червня у Центрі реабілітації населення відбулася ділова гра «Інвестиційна стратегія міста Боярка» (співорганізатори – Центр соціально-психологічної реабілітації населення та ГО “Центр розвитку громад”). Загальну концепцію залучення коштів до міста Боярка спільно розробляли представники місцевої влади, бізнесу та громадськості. Грою це можна назвати досить умовно. Ведучі – фахівці Центру Марія Кириленко та Анна Фломбойм – працювали з аудиторією за системою «Шести капелюхів» британського психолога Едварда де Боно. Ця методика дозволяє зробити розумову роботу яскравою, захоплюючою і максимально ефективною. Давайте і ми, «одягаючи» один за одним символічні капелюхи, пройдемося шляхом пошуку інвестиційної стратегії.

Синій капелюх (колір, що стимулює мислення) – це управління процесом. Тож гру розпочали з аналізу: «Як буде побудована робота? Що ми хочемо досягти?». На цьому етапі всі дійшли згоди, що без загального консолідованого бачення, яким шляхом має розвиватися Боярка, не можна розпочинати процес залучення інвесторів.

Білий капелюх (колір паперу як носія інформації). У цьому режимі мислення учасників цікавлять лише факти. Вони визначають, що вже відомо, яких даних не вистачає. Саме в цій частині міський голова Тарас Добрівський зупинився на важливості залучення інвестицій для розвитку міста, а керівник фінансово-економічного відділу виконкому Олена Балуєва презентувала документ «Боярка інвестиційна: факти, аргументи, пропозиції», у котрому дано портрет міста, теми потенційних інвестиційних проектів, перелік інвестиційних об’єктів (документ можна знайти на сайті «Боярка-інформ»).

Чорний капелюх (згадайте чорну мантію судді) – дозволяє дати волю критичним оцінкам та побоюванням, врахувати можливі ризики. Перерахуємо ті фактори, котрі, на думку учасників гри, можуть стати на заваді ефективної інвестиційної стратегії: низька якість містобудівної документації; відсутність оновленого та затвердженого генплану; не проведена інвентаризація інвестиційних об’єктів; не розвинена соціальна інфраструктура; відсутність сформованого іміджу міста та його просування; приналежність міста до 4-ї зони; дефіцит вільних територій для забудови; високий рівень корупції; відсутність професійної команди, котра відповідала б за інвестиції; поділ міста на сфери впливу між депутатами-бізнесменами; низький рівень зв’язку між громадою, владою і бізнесом; відсутність спеціалізованого інформаційного ресурсу (порталу) для потенційних інвесторів тощо.

Для конструктивної роботи вкрай важливо вільно і в повній мірі виявити всі негативні фактори, проаналізувати їх, щоб потім «відкласти в сторону» та перейти до наступного етапу.

Жовтий капелюх (сонячний колір як символ оптимізму) – вимагає переключити свою увагу на пошук переваг і позитивних сторін ідеї, що розглядається. Тож на відповідь, які фактори сприяють надходженню інвестицій до Боярки, були дані наступні відповіді: позитивні зміни в країні; розуміння владою необхідності активізувати залучення коштів; бажання громади долучитися до інвестиційного процесу та контролювати його; вдале географічне та адміністративне розташування міста; природні ресурси (ліс, озера); багате історичне минуле і культурні традиції; непогане транспортне сполучення; наявність потенційних інвестиційних об’єктів у тому числі для внутрішніх вкладень; ініціативна креативна молодь; позитивна демографічна тенденція.

Зелений капелюх (колір, що символізує паростки, енергію життя)- «одягаючи» подумки такого капелюха, ми вносимо пропозиції, продукуємо ідеї, модифікуємо вже існуючі, шукаємо альтернативи, досліджуємо можливості, даємо креативності зелене світло.

На цьому етапі всі учасники гри розділилися на підгрупи, кожна з котрих працювала за обраним напрямком інвестицій. Пропонуємо їх загальній увазі.

«Боярка – місто вихідного дня» – напрямок, котрий передбачає розвиток нашого міста як такого, що буде привабливе для киян, котрі залишали б у нас свої гроші. На думку боярських активістів, це могло б бути змістовне дитяче дозвілля: творчі майстерні, анімація, палац професій, рухливі ігри, оздоровлення за допомогою тварин, дитячі туристичні маршрути, (ліс, вода, вело). Сімейне дозвілля: аквапарк, крита ковзанка, стадіон, рекреаційні зони в парках та на ставках, сімейний та зелений туризм. Розвиток мережі закладів харчування, котрі пропонували б екологічно чисту їжу, домашню, національну, здорову, ексклюзивну. Насичене культурне життя: тематичні ярмарки, фестивалі,кіно, театр, художні студії, виставки. Заклади елітного відпочинку: боулінг, більярд, теніс, комплекси оздоровчо-релаксаційних процедур (спа, масаж та ін.) Майстер-класи для дорослих – хенд мейд, кулінарні курси, клуби здорового способу життя, збалансованого харчування тощо. Ексклюзивні свята.

 «Боярка – рай для туристів» – передбачає виявити та розвинути туристичний потенціал міста, спираючись на славне історичне минуле міста та розвиваючи екотуризм (активний відпочинок) і відповідно туристичну інфраструктуру (готелі, ресторани, туалети, смітники). Зокрема, організувати маршрути для збирання грибів та ягід; вело маршрути; екстрим-парк; туристичні клуби; пляжний відпочинок; зимовий відпочинок (сани, лижі, ковзани); квест-клуб; кінний туризм; фаетон-прогулянки.

«Український Гарвард» – комплекс навчально-виховних закладів для організації безперервної освіти: дитячий садок, окремі школи для хлопчиків та дівчаток (1-9 клас), змішані класи (10-11) або коледж (наприклад, готельно-ресторанного бізнесу), університет. Передбачає також розвиток супутньої інфраструктури: будівництво і виробництво меблів; швейно-трикотажне виробництво; фермерські господарства та інше с/г виробництво; оргтехніка; побутове обслуговування; підготовка персоналу; поліграфія, реклама, маркетинг. Авторка цього інвестиційного проекту – підприємець і директорка шкіл «Леді» та «Кадетство» Ірина Демидова – наголосила, що на заваді будь-яких великих планів наразі стоїть сумнозвісна 4-та зона. При збереженні статусу міста як постраждалого внаслідок Чорнобильської катастрофи інвестиції до міста «не підуть».

Червоний капелюх (колір, що символізує вогонь, тепло) – надає можливість висловити свої почуття та інтуїтивні здогадки. На цьому етапі присутні ділилися своїми емоціями, враженнями та передчуттями – дійсно теплими та консолідованими.

І знову – на прощання – «одягаємо» синього капелюха. Це хвилина для аналізу: Що ми досягли? Які нові цілі поставили? Адже це тільки початок, деякі міркування, загальне бачення. Попереду – оновлення стратегічного плану розвитку міста, створення банку інвестиційних ідей, розробка конкретних проектів… Тож у боярчан є можливість долучитись до будь-якого з напрямків.

Як бачите, всі проекти досить близькі між собою і вписуються в одну спільну концепцію, що не передбачає розміщення в Боярці потужних промислових об’єктів чи закладів із сумнівними розвагами і, навпаки, передбачає розвиток міста як екологічно чистого з розвиненою туристичною інфраструктурою, привабливого для сімей із дітьми. Все це забезпечить залучення до Боярки в якості гостей добропорядних громадян, котрі сповідують сімейні цінності, схильні до здорового способу життя, змістовного дозвілля, культурного розвитку. Боярські активісти у співпраці з представниками влади та бізнесу дійшли згоди, що нам не потрібне залучення коштів до міста будь-якою ціною. Адже які об’єкти ми побудуємо, якими людьми себе оточимо, таке обличчя і матиме наше місто, такими виростатимуть і наші діти. І тоді ми повторимо за Іриною Демидовою: «Боярка – це місто, обране Богом для дітей».