Центр Розвитку Громад (ЦРГ). Новини, проекти, звіти, документи
     

     
  • Основні розділи

    • ПРО ЦЕНТР
    • ОБ’ЯВИ, ПОВІДОМЛЕННЯ
    • РОБОТА В ЛІКАРНІ
    • СОЦІАЛЬНА РОБОТА
    • ДУХОВНЕ ВІДРОДЖЕННЯ
    • МОЛОДІЖНІ КЛУБИ

  •  
  • Лінки

  • Friends of Chernobyl Centers


 

image_pdfimage_print

Свято шахового спорту в ЦСПР (Боярка)

Автор: Editor Опубліковано: Жовтень - 20 - 2014

  Z merom  Щорічно у вересні до Дня Боярки проводиться шаховий турнір серед дорослих , а у жовтні – шаховий турнір серед школярів Боярських шкіл.  Змагання цього року  пройшли успішно, особливо – дитячий турнір, котрий зібрав ще більше дітей.

Турніри під гаслом «Діти – за мир!» проходили   з метою пропаганди, популяризації шахової гри серед школярів, підвищення рівня розвитку шахового спорту, розширення товариських зв’язків між юними шахістами міст Боярка  та Вишневе. Після відбіркових (11, 12 жовтня)  юні шахісти вийшли на фінальні змагання,  котрі пройшли 18 та 19 жовтня в Києво-Святошинському Центрі соціально-психологічної реабілітації населення.  З гордістю повідомляємо, що команда міста Боярка набрала більшу кількість очок за загальною сумою 2-х турів, тому і стала переможницею.Zal

Співорганізатори заходу – Києво-Святошинський районний центр соціальних служб для сім’ї та молоді (директор – Оксана Мельниченко) та Києво-Святошинський центр соціально-психологічної реабілітації населення (директор – Лахтадир А.М.).  Судді змагань: Олександр Фомічов  (м.Боярка) та Олег Гуменюк (м.Вишневе)

На урочистому відкритті турніру був присутній міський голова м.Боярка Тарас Добрівський, який подякував Фомічову О.В., керівнику Боярського шахового клубу «Еліт-інтелект», за професіоналізм і популяризацію шахового виду спорту, вручив подяку та подарунок для клубу – шаховий годинник.  Тарас Добрівський та Іван Гришин, чемпіон Європи з метання диску, зробили першій ходи – і турнір розпочався.

Було дуже цікаво й хвилююче: сльози радості від перемог,  сум через маленькі невдачі… Все це разом із дітьми переживали їх батьки. А наприкінці були дипломи, медалі, кубки та подарунки від Олександра Тігова, Анатолія Матейка, Олександра Зозуленка.

Gravci

І як урочисте завершення змагань – Гімн України!   Директор ЦСПР Ангеліна Лахтадир та представник Києво-Святошинського РЦСССДМ  Наталія Колбасенко побажали всім присутнім миру і злагоди, успіхів і нових спортивних здобутків, а головне –  завжди займатися спортом, щоб зберігати здоров’я – духовне і фізичне!

Zagalne

Vkontakte Facebook Twitter


thrfj

Спеціально до дня молоді 27 червня 2014 року за ініціативою голови Києво-Святошинської РДА у м.Вишневе відбувся круглий стіл “Громадянська позиція молоді Києво-Святошинського району в умовах політичної кризи та війни в Україні”. До обговорення були залучені координатори та організатори акції “Народ і армія – єдині”, соціальні працівники, громалські активісти. Зокрема, до круглого столу долучилася і соціальний працівник Києво-Святошинського ЦСПР та активний член громадської організації “Центр розвитку громад” Тетяна Чіркова. Сергій Возний, голова Києво-Святошинської РДА, привітав учасників круглого столу та наголосив на актуальності данної тематики в контексті подій, що вібуваються в Україні. І саме у зв’язку з останніми подіями, у молодіжному середовищі постало питання допомоги українській армії. Юрій Гельбутівський – координатор акції “Народ і армія єдині”, що діє на території Києво-Святошинського району розповів про перебіг акції та перші успіхи волонтерів.
З нагоди Дня молоді подяки від Києво-Святошинської районної адміністрації отримали найактивніші предтавники громадських організацій. Тетяна Чіркова отримала грамоту за активну життєву позицію, просвітницьку роботу та формування екологічної свідомості у молодіжному середовищі.

OLYMPUS DIGITAL CAMERA

Vkontakte Facebook Twitter


Ділова гра з інвестиційної стратегії (ЦСПР, Боярка)

Автор: Editor Опубліковано: Липень - 7 - 2014

OLYMPUS DIGITAL CAMERA

24 червня у Центрі реабілітації населення відбулася ділова гра «Інвестиційна стратегія міста Боярка» (співорганізатори – Центр соціально-психологічної реабілітації населення та ГО “Центр розвитку громад”). Загальну концепцію залучення коштів до міста Боярка спільно розробляли представники місцевої влади, бізнесу та громадськості. Грою це можна назвати досить умовно. Ведучі – фахівці Центру Марія Кириленко та Анна Фломбойм – працювали з аудиторією за системою «Шести капелюхів» британського психолога Едварда де Боно. Ця методика дозволяє зробити розумову роботу яскравою, захоплюючою і максимально ефективною. Давайте і ми, «одягаючи» один за одним символічні капелюхи, пройдемося шляхом пошуку інвестиційної стратегії.OLYMPUS DIGITAL CAMERA

BluehatСиній капелюх (колір, що стимулює мислення) – це управління процесом. Тож гру розпочали з аналізу: «Як буде побудована робота? Що ми хочемо досягти?». На цьому етапі всі дійшли згоди, що без загального консолідованого бачення, яким шляхом має розвиватися Боярка, не можна розпочинати процес залучення інвесторів.

WhitehatБілий капелюх (колір паперу як носія інформації). У цьому режимі мислення учасників цікавлять лише факти. Вони визначають, що вже відомо, яких даних не вистачає. Саме в цій частині міський голова Тарас Добрівський зупинився на важливості залучення інвестицій для розвитку міста, а керівник фінансово-економічного відділу виконкому Олена Балуєва презентувала документ «Боярка інвестиційна: факти, аргументи, пропозиції», у котрому дано портрет міста, теми потенційних інвестиційних проектів, перелік інвестиційних об’єктів (документ можна знайти на сайті «Боярка-інформ»).

BlackhatЧорний капелюх (згадайте чорну мантію судді) – дозволяє дати волю критичним оцінкам та побоюванням, врахувати можливі ризики. Перерахуємо ті фактори, котрі, на думку учасників гри, можуть стати на заваді ефективної інвестиційної стратегії: низька якість містобудівної документації; відсутність оновленого та затвердженого генплану; не проведена інвентаризація інвестиційних об’єктів; не розвинена соціальна інфраструктура; відсутність сформованого іміджу міста та його просування; приналежність міста до 4-ї зони; дефіцит вільних територій для забудови; високий рівень корупції; відсутність професійної команди, котра відповідала б за інвестиції; поділ міста на сфери впливу між депутатами-бізнесменами; низький рівень зв’язку між громадою, владою і бізнесом; відсутність спеціалізованого інформаційного ресурсу (порталу) для потенційних інвесторів тощо.OLYMPUS DIGITAL CAMERA

Для конструктивної роботи вкрай важливо вільно і в повній мірі виявити всі негативні фактори, проаналізувати їх, щоб потім «відкласти в сторону» та перейти до наступного етапу.OLYMPUS DIGITAL CAMERA

YellowhatЖовтий капелюх (сонячний колір як символ оптимізму) – вимагає переключити свою увагу на пошук переваг і позитивних сторін ідеї, що розглядається. Тож на відповідь, які фактори сприяють надходженню інвестицій до Боярки, були дані наступні відповіді: позитивні зміни в країні; розуміння владою необхідності активізувати залучення коштів; бажання громади долучитися до інвестиційного процесу та контролювати його; вдале географічне та адміністративне розташування міста; природні ресурси (ліс, озера); багате історичне минуле і культурні традиції; непогане транспортне сполучення; наявність потенційних інвестиційних об’єктів у тому числі для внутрішніх вкладень; ініціативна креативна молодь; позитивна демографічна тенденція.

GreenhatЗелений капелюх (колір, що символізує паростки, енергію життя)- «одягаючи» подумки такого капелюха, ми вносимо пропозиції, продукуємо ідеї, модифікуємо вже існуючі, шукаємо альтернативи, досліджуємо можливості, даємо креативності зелене світло.

На цьому етапі всі учасники гри розділилися на підгрупи, кожна з котрих працювала за обраним напрямком інвестицій. Пропонуємо їх загальній увазі.

«Боярка – місто вихідного дня» – напрямок, котрий передбачає розвиток нашого міста як такого, що буде привабливе для киян, котрі залишали б у нас свої гроші. На думку боярських активістів, це могло б бути змістовне дитяче дозвілля: творчі майстерні, анімація, палац професій, рухливі ігри, оздоровлення за допомогою тварин, дитячі туристичні маршрути, (ліс, вода, вело). Сімейне дозвілля: аквапарк, крита ковзанка, стадіон, рекреаційні зони в парках та на ставках, сімейний та зелений туризм. Розвиток мережі закладів харчування, котрі пропонували б екологічно чисту їжу, домашню, національну, здорову, ексклюзивну. Насичене культурне життя: тематичні ярмарки, фестивалі,кіно, театр, художні студії, виставки. Заклади елітного відпочинку: боулінг, більярд, теніс, комплекси оздоровчо-релаксаційних процедур (спа, масаж та ін.) Майстер-класи для дорослих – хенд мейд, кулінарні курси, клуби здорового способу життя, збалансованого харчування тощо. Ексклюзивні свята.

 «Боярка – рай для туристів» – передбачає виявити та розвинути туристичний потенціал міста, спираючись на славне історичне минуле міста та розвиваючи екотуризм (активний відпочинок) і відповідно туристичну інфраструктуру (готелі, ресторани, туалети, смітники). Зокрема, організувати маршрути для збирання грибів та ягід; вело маршрути; екстрим-парк; туристичні клуби; пляжний відпочинок; зимовий відпочинок (сани, лижі, ковзани); квест-клуб; кінний туризм; фаетон-прогулянки.

OLYMPUS DIGITAL CAMERA«Український Гарвард» – комплекс навчально-виховних закладів для організації безперервної освіти: дитячий садок, окремі школи для хлопчиків та дівчаток (1-9 клас), змішані класи (10-11) або коледж (наприклад, готельно-ресторанного бізнесу), університет. Передбачає також розвиток супутньої інфраструктури: будівництво і виробництво меблів; швейно-трикотажне виробництво; фермерські господарства та інше с/г виробництво; оргтехніка; побутове обслуговування; підготовка персоналу; поліграфія, реклама, маркетинг. Авторка цього інвестиційного проекту – підприємець і директорка шкіл «Леді» та «Кадетство» Ірина Демидова – наголосила, що на заваді будь-яких великих планів наразі стоїть сумнозвісна 4-та зона. При збереженні статусу міста як постраждалого внаслідок Чорнобильської катастрофи інвестиції до міста «не підуть».

RedhatЧервоний капелюх (колір, що символізує вогонь, тепло) – надає можливість висловити свої почуття та інтуїтивні здогадки. На цьому етапі присутні ділилися своїми емоціями, враженнями та передчуттями – дійсно теплими та консолідованими.

І знову – на прощання – «одягаємо» синього капелюха. Це хвилина для аналізу: Що ми досягли? Які нові цілі поставили? Адже це тільки початок, деякі міркування, загальне бачення. Попереду – оновлення стратегічного плану розвитку міста, створення банку інвестиційних ідей, розробка конкретних проектів… Тож у боярчан є можливість долучитись до будь-якого з напрямків.OLYMPUS DIGITAL CAMERA

Як бачите, всі проекти досить близькі між собою і вписуються в одну спільну концепцію, що не передбачає розміщення в Боярці потужних промислових об’єктів чи закладів із сумнівними розвагами і, навпаки, передбачає розвиток міста як екологічно чистого з розвиненою туристичною інфраструктурою, привабливого для сімей із дітьми. Все це забезпечить залучення до Боярки в якості гостей добропорядних громадян, котрі сповідують сімейні цінності, схильні до здорового способу життя, змістовного дозвілля, культурного розвитку. Боярські активісти у співпраці з представниками влади та бізнесу дійшли згоди, що нам не потрібне залучення коштів до міста будь-якою ціною. Адже які об’єкти ми побудуємо, якими людьми себе оточимо, таке обличчя і матиме наше місто, такими виростатимуть і наші діти. І тоді ми повторимо за Іриною Демидовою: «Боярка – це місто, обране Богом для дітей».OLYMPUS DIGITAL CAMERA

Vkontakte Facebook Twitter


12 червня 2014 року у Києво-Святошинському центрі соціально-психологічної реабілітації населення в рамках співпраці з пришкільними таборами відбувся тренінг на командоутворення. Подібні тренінги не лише цікаві для малечі, але й дуже корисні, оскільки мають на меті об’єднання та згуртування колективу, набуття практичних навичок злагодженої взаємодії та вироблення спільної стратегії всіма учасниками.

OLYMPUS DIGITAL CAMERA

Трохи опишемо, як усе відбувалося. Діти розподілилися на дві команди і це одразу заклало основи змагальності та здорової конкуренції, додало драйву у все, що потім відбувалося. Команди обрали капітанів, придумали назву та девіз. І ось, будь ласка, – маємо готові до змагань веселі та завзяті команди «Козачий народ» та «Гарячі перці». Заняття проводили тренери-волонтери Світлана Камінська (ГО «Центр розвитку громад»)  та Юлія Апостолова (Боярський туристичний клуб «Іскра»).

Опишемо декілька вправ, котрі з честю виконали всі учасники.

Вправа «Лабіринт». Усі учасники команд по черзі мали пройти із зав’язаними очима намальований на асфальті лабіринт. У той час, коли один з учасників виконує завдання, всі інші, розмістившись по периметру, підказують напрям руху. При чому мають право сказати лише одне слово: «ліворуч», «праворуч», «прямо», «стоп». Якщо учасник, що йде лабіринтом, наступає на лінію або хтось каже більше одного слова, – команді нараховується штраф. Це завдання команди виконували із жвавою цікавістю та великим задоволенням, хоча воно й дуже непросте: потрібно було всією командою виробити певну стратегію, всім бути уважними та зібраними. А ось той, хто проходив лабіринт, мав довіряти команді, прислухатися та чітко виконувати дії.

OLYMPUS DIGITAL CAMERA

Вправа «Паровоз». Учасники кожної з команд вишиковуються в колону по одному та кладуть руки тим, хто спереду, на плечі. Всім учасникам команди, враховуючи капітана, що очолює колону, зав’язують очі. І лише останній учасник може все бачити і керує командою, передаючи напрям руху шляхом натискання на плечі: ліворуч/праворуч – потискання відповідного плеча; прискорення руху – одночасне потискання обох плечей; смикання назад – зупинка.

Читати далі »

Vkontakte Facebook Twitter


Києво-Святошинський центр соціально-психологічної реабілітації населення та ГО «Центр розвитку громад» активно долучилися до роботи тимчасової комісії Народної Ради Боярки з питань покращення діяльності КП “Інформаційне агентство “Боярка-інформ”. У складі комісії були задіяні фахівці Центру, засідання проходили на базі ЦСПР. Читати далі »

Vkontakte Facebook Twitter